Holandski prijevoznik, koji je osnovao kompaniju poštanski sandučić u Litvaniji, kaznila je Inspekciju rada (Inspectie SZW) teškom novčanom kaznom. Utvrđeno je da vozači zaposleni u Litvaniji koji rade u Holandiji podliježu Litvanskim uvjetima zapošljavanja i odbio je dostaviti dokumentaciju.

Holandski prevoznik bio je vlasnik dvije transportne kompanije – jedna u Litvaniji i druga u Nijmegenu. Poduzetnik je odbio predstaviti dokumentaciju o naknadi zaposlenika nizozemskoj inspekciji rada (Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Zbog navedenog, inspektori nisu mogli provjeriti je li 15 vozača kamiona koji uglavnom rade u Nizozemskoj (ranije Nizozemska) primio adekvatnu naknadu za svoj rad – izvještava transportni portal bigtruck.nl. Prema rečima poslodavca, ovi kamioni su bili obuhvaćeni Litvanskim zakonom o radu.

Inspekcija se nije složila s tim tumačenjem i prema njenom mišljenju prevoznik bi se trebao pridržavati Holandskog zakona o radu, jer se Holandija ovdje može smatrati državom zaposlenosti. Stoga se ovdje primjenjuje Zakon o minimalnoj plaći i minimalnoj naknadi za godišnji odmor (Wml). Stoga je Inspectie SZW tražila od Litvanske kompanije da predoči dokumente koji potvrđuju isplatu zakonom propisanih plaća. Međutim, ona je to odbila, što je predstavljalo kršenje drugog stavka članka 18b Wml-a.

Stoga je inspekcija poduzetniku izrekla kaznu od 89 hiljada EUR (približno 390 hiljada PLN). 

Kompanija se ipak može žaliti na novčanu kaznu. Pitanje je, međutim, koje posljedice prijete prijevozniku kada predoči dokumentaciju kojom se potvrđuje kršenje nizozemskog Zakona o minimalnim plaćama.

Ostavite komentar

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime